Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, die Ressourcen des Hinweisgeberschutzes für den KVP zu nutzen und eine offene und vertrauenswürdige Umgebung für die kontinuierliche Verbesserung zu schaffen.
Eine wesentliche Komponente unseres Angebots ist die Möglichkeit, Hinweise und Feedback von Ihren Beschäftigten entgegenzunehmen und aufzuarbeiten. Unser System gewährleistet die Vertraulichkeit und Anonymität der Hinweisgeber, sodass sie keine Angst vor möglichen Nachteilen haben müssen. Dies schafft ein sicheres Umfeld, in dem Mitarbeiter ohne Bedenken Hinweise und Anregungen zur Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Unternehmen geben können.
Dies bedeutet, dass Beschäftigte nicht nur Hinweise, sondern auch Beschwerden und Bedenken über unsere Plattform einreichen können. Wir stellen sicher, dass diese Anliegen angemessen und vertraulich behandelt werden und bieten Schutz vor möglicher Benachteiligung.
Auf diese Weise können Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern, bei der Mitarbeiter aktiv dazu beitragen, Prozesse zu optimieren und das Unternehmen voranzubringen.
Whistleblowing-Plattform für sicheren Hinweisgeberschutz
Hinweise professionell bearbeiten
Beschwerdeverfahren im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
Integration der Meldestelle im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Unabhängigkeit wird durch die Meldestelle als neutrale Instanz sichergestellt.
Mitarbeiter können Feedback für Verbesserungen ohne Angst vor Konsequenzen teilen.
HinSchG Hinweisgeberschutzgesetz
Whistleblowing