interne Beschwerde stelle

Unabhängigkeit wird durch die Meldestelle als neutrale Instanz sichergestellt.

kompetent

pragmatisch

persönlich

Unsere Meldestelle, 'Dein Hinweigeber', ist nicht nur eine Antwort auf die gesetzlichen Anforderungen des Hinweisgeber- schutzgesetzes, sondern auch eine vertrauliche interne Beschwerdestelle für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die weit über die einfache Meldung von möglichen Verstößen hinausgeht.

Diese Dienstleistung eröffnet Einzelpersonen die
Möglichkeit, interne Anliegen und Unzufriedenheiten zu kommunizieren, ohne dabei ihre Identität preiszugeben und gleichzeitig die regulatorischen Standards zu erfüllen.

Innerhalb des Unternehmens kann die Meldestelle effektiv als interne Beschwerdestelle fungieren. Mitarbeitern wird die Chance gegeben, Bedenken bezüglich Arbeitsbedingungen,
Teaminteraktionen oder Managementpraktiken zu äußern, ohne sich Sorgen um mögliche negative Auswirkungen auf ihre berufliche Position machen zu müssen. Dieser Service bietet
eine unterstützende Umgebung für die offene Kommunikation innerhalb der Belegschaft.

Die anonyme Plattform eröffnet breite Anwendungsmöglichkeiten zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.

Mitarbeiter können konstruktives Feedback zu
Führungsentscheidungen geben, ohne sich direkt offenbaren zu müssen. Auf diese Weise unterstützen sie die Schaffung einer Kultur der Offenheit und des Dialogs zwischen Mitarbeitern und Führungsebene.

Warum sich Mitarbeitende an die Meldestelle statt an ihre Vorgesetzten wenden:

Vertraulichkeit spielt eine entscheidende Rolle. Die Meldestelle gewährleistet Anonymität und ermutigt Mitarbeiter, ihre Bedenken ohne Furcht vor möglichen Repressalien zu teilen.

Unabhängigkeit wird durch die Meldestelle als neutrale Instanz sichergestellt. Einige Mitarbeiter könnten zögern, ihre Vorgesetzten direkt anzusprechen, aus Angst vor möglicher Voreingenommenheit.

Angst vor Konflikten könnte Mitarbeiter davon abhalten, Unzufriedenheiten direkt anzusprechen. Die Meldestelle ermöglicht es, Anliegen diskret zu kommunizieren und positive Lösungen zu finden.

Die Möglichkeit, die Meldestelle als interne Beschwerdestelle zu nutzen, trägt somit nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei

sondern fördert auch ein positives Arbeitsklima, unterstützt die offene Kommunikation und trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Portfolio

Meldestelle nach AGG und BetrVG

Integration der Meldestelle im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)